80%的人工作10年月薪不到1万,不要让“穷忙”毁了你的一生

 

“穷忙族”(Working poor)一词诞生于20世纪90年代的美国,用来指拼命工作仍然无法摆脱最低水准生活的人群。

日本经济学家门仓贵史对“穷忙族”下的定义是:每天繁忙地工作却依然不能过上富裕生活的人。

不知道小伙伴们身边有没有这样穷忙着的人呢?

他们不去娱乐,不去休闲

把大把的时间用在加班、开会等他们觉得有意义的事情上来

但是他们的收入依旧不理想,或者说依旧没什么安全感

之前腾讯理财通发布的一份《国人工资报告》中指出,

工作10年以上的受访者中,只有22.4%的人月薪过万

看到这个数据,大家是什么感觉呢?

大部分的人一生都是忙忙碌碌的,但是却一直都没有理想的收入

 

1910年,日本青年诗人石川啄木,在辛苦工作仍然收入微薄,无力养家的窘境之下,写下了这样一句诗:“工作啊工作,生活拮据无乐,两手常见空空”

20世纪写下的一句诗,没想到在约一个世纪之后,成为了一大群人的真实写照

在2006年,“穷忙族”在日本达到400万户,如果按照一个家庭3口人来计算,那也就是1200W人是处在穷忙之中的 

当时拍摄了一个“穷忙族“同名纪录片,有兴趣的朋友可以去看看,然后看完之后可以来评论区留下你观看完之后的感受,大家一起来讨论交流

纪录片中,毕业于都内私立大学的山田先生,50岁,独自养育两个孩子,妻子病故。三人租住在约50㎡的住房。大儿子上中学一年级,小儿子上小学六年级。在他45岁那年,因为日本的经济不景气,他被公司解雇了,被解雇之前他的年薪有40万

而被解雇之后他在三家加油站打零工,在几乎不眠不休的高强度工作下,年收入也只能勉强维持在14万左右,而这依然满足不了两个孩子的教育规划费用。

高强度的工作,也让他没有时间去陪伴他的两个小孩,他也想找一份收入更高,时间更宽松的工作,但是这对已经50岁的他来说,基本是不可能的

 

看到这个事例,不知道大家有没有觉得脊背发凉呢?

有些人可能会觉得这样的生活离我们太远了

但是真的远吗?

最近几年,国内的职场并不平静

阿里、字节、腾讯、京东、爱奇艺等这些大厂都或多或少的有裁员

谁又能知道下一个会不会是自己呢?你做好迎接这种未知风险的准备了吗?

 

接下来我们来做一个穷忙族的测试吧

1、一周工作超过54小时,但是看不到前途;

2、一年内未曾加薪;

3、三年内未曾升职;

4、薪水很低,到月底总是很艰难;

5、积蓄少,无力置产;

6、工资不低,但花钱很大手笔;

7、收入不低,但内心没有安全感。

以上七项,如果你有两项或者两项以上,那么恭喜你,你属于穷忙族了!

 

穷忙的原因,归根结底可以分为 2

  1. 一直在做重复且简单没有挑战性的工作

不知道在小伙伴们的职场生活中有没有看到过这种情况: 一个员工在公司兢兢业业的工作了十年,但是公司却一直没有给他涨过薪,甚至有的刚进公司的员工都涨薪了,他还是没涨,你们觉得公司为什么不给他涨薪呢?

因为他一直都只是在做着重复而且简单的工作,也就是同样的一个经验用了十年,这样的员工对于公司来说可替代性太强了,所以公司不愿意给他涨薪

而这个员工的处境非常的尴尬,因为一直在做着重复性的工作,所以继续留在公司肯定还是加薪无望的,如果选择离职呢,他并不能保证自己能找到更好的工作

他们因为被这些低级重复的工作占据了太多的时间,所以他们没有时间学习,得不到成长,忙到无力思考、规划自己的人生,只能依靠着惯性推着自己艰难前行

 

  1. 没有明确的目标或者努力的方向出现了偏差

一艘在海中航行的船,如果没有灯塔的指引,就会迷失方向,不管怎样的努力,最终也只能止步不前,或者偏离方向,离想要去的彼岸越来越远

德国诗人歌德曾说过:向着某一天要达到的那个终极目标迈步还不够,还要把每一步骤看成目标,使它作为目标而起作用

有些时候,停下来思考一下你的目标或者方向是什么,可能比什么都重要

一个人只有明确的知道自己的目标,才能根据这个目标制定适合自己的一些计划并实施,一步步的向着目标而前进,最终达成自己的目标

 

那我们可以做些什么来摆脱穷忙呢?

下面几点可以帮助我们在穷忙的困境中成功破局

  • 思考真正想要的生活、制定清晰的人生规划

《穷忙,是你不懂梳理人生》一书的作者小川叔,他在31岁时,参加一个朋友的婚礼,在婚礼的酒桌上,他发现自己的那些同学,有的做室内设计工资过万;有的已经在北京买房了;有的已经明确了自己开公司的规划,但小川叔当时的工资仅仅在3000元出头,他在那一晚失眠了 ,觉得心里很不是滋味,开始认真的总结思考,最后发现自己之前的这31年,都是浑浑噩噩过来的,没有规划,不会思考自己的人生该怎么走,所以接下来他开始打破这一现象,开始对自己的人生进行规划,定下每个阶段的目标。经过几年时间的奋斗,最终实现了从普通文员到品牌总监,从月薪3000到年薪百万的进阶

人生这条路很长,中间也会有很多的岔路口,只有目标明确,才能不在每个岔路口迷失方向,坚定的前行

 

  • 合理的资源配置,不要将鸡蛋放在一个篮子里

《生活中的投资学》一书的作者,就是一个普通的工薪一族,通过20年的努力,给自己打造了3条不同的收入管道—分别是工资收入、稿酬、股息

我想当这个作者被公司解雇的时候,他也是能够做到从容不迫的,因为他有多个收入管道,就算少了工资收入,影响也没那么大

那么我们该如何去打造多个收入管道呢?

我们可以在现有的基础上学习一些新的东西,比如我们也可以去写作赚稿费,学英语去教学生,学习理财让钱生钱,也可以像我一样经营自媒体,这样困局也就不攻自破了,当然我更推荐的是打造被动收入管道

上面提到的作者的3条收入管道,其实后面2项也就是被动收入,被动收入的打造,前期可能需要花费更多的时间,但是一旦被你培养壮大起来,收益一般会来的比主动收益简单,我的频道后续也会更新一些打造被动收益的视频,如果不想错过相应的这些内容,记得点赞、订阅,打开小铃铛哦

 

  • 合理安排自己的时间,更加高效的成长

我们现在处在信息化爆炸的时代,也正是互联网上的各类的信息,使得我们很多人都在低效率的工作学习着

小伙伴们应该也有遇到过这样的场景,每天总觉得时间不够用,还有好多事没处理,

那为什么会觉得时间不够用呢?其实大部分情况下是因为我们没合理的安排好自己的时间

所以我们要给事情定下相应的优先级

下面给大家分享一个时间管理模型,艾森豪威尔法则,这个法则把工作分成了四类

一重要但不紧急

二紧急而且重要

三紧急但不重要

四不重要也不紧急

这样分类之后,就可以更加合理的去安排那些工作该怎么去处理,这样也就大大提高了我们的有效工作时间,也就不会经常出现时间不够用的情况了

 

  • 持续学习,根据自身的优势,打造属于自己的核心护城河

在前面提到的,很多公司都在进行裁员,那为什么被裁的是他们呢?因为他们可替代,而且替代成本也不高,那我们又如何让自己变得不可替代呢?或者说没那么容易被替代?答案就是持续性的学习,在自己的那个领域里深耕,持续性的聚焦你的这个优势领域,前期可能没太大的进展,但这是一个量变到质变的过程,到发生质变的那一刻,你这个自己的核心护城河也就成了

因此,保持对于知识的饥渴,持续性的学习,这样才能够打造我们的核心护城河,并进行持续性的加固,最终让自己变得不可替代

相信我们只要能做到以上几点,那也就不会再受到穷忙的困扰了

最后我们来总结一下,我们怎样来突破穷忙的困境呢

  1. 梳理自己的人生,思考自己想要的,从而制定出清晰的规划
  2. 合理的资源配置,打造多个收入管道,不要将鸡蛋放在一个篮子里
  3. 合理的安排时间,高效率的工作、学习、成长
  4. 对知识保持饥渴,持续性的学习,打造自己的护城河,让自己变得不可替代

 

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作者:ajie
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